根据集团统一部署及我公司“两转一提一抓”活动要求，我认真学习了《中国共产党章程》《中国共产党支部工作条例（试行）》及“两转一提一抓”活动专题资料，特别是《依靠学习走向未来》《把每一件简单事做好》《没有执行力，一切都是空谈》等几篇文章，读后深有体会。

一、思想认识

开展“两转一提一抓”活动是市委统一部署、统一行动的重要活动，是为了解决党员干部队伍中存在的问题，促进思想大解放、作风大转变、能力大提升、工作大落实的重要举措。开展活动的目的是，切实解决思想观念僵化、意识不强等突出问题，形成敢为人先、开拓创新的理念；切实解决不敢担当、不负责任、不作为、慢作为等突出问题，锤炼勇于担当、敢于负责、主动作为的良好作风；切实解决不愿学习、技术水平不过硬、本领恐慌等突出问题，形成勤学善思、技术精湛、干事创业的浓厚氛围；切实解决执行上级决策“打折扣”“讲条件”、推诿扯皮等突出问题，形成履职尽责、真抓实干的工作常态，着力打造一支想干事能干事干成事的高素质检验检测队伍，奋力推进建设工程检验检测事业高质量发展。

二、自身问题

根据个人岗位及结合公司实际情况，我坚持问题导向，认真查找自身在“观念、作风、能力、落实”方面存在的问题，明确努力方向。

1.观念方面

尽管公司由原事业单位改制多年，但原事业单位安于现状、畏首畏尾、固步自封的旧观念依然存在，由于自我革命不彻底，导致立足本地、站位不高，墨守成规、意识不强。随着公司市场化的不断深入，旧瓶装新酒，也难以适应当前发展格局，难以符合市场机制，自我感受压力巨大、如履薄冰，为客户造成运作机制不灵活、服务水平不佳等不利影响。

2.作风方面

尽管自我觉得有一定的责任感、使命感，但离领导要求还有差距。遇到困难，自我埋怨、抱怨较多，不能从多角度出发，多渠道解决问题，不敢担当、怕负责任，造成一定的不作为突出问题。而工作中，由于对整体性谋划不到位、计划不清晰、方案不具体，时间无期限，总是寻找各种理由，推诿搪塞，从而使个别事项也相对滞后，慢作为现象也时有发生。

3.能力方面

个人能力问题是目前最大的问题，自任命总工以来，总感觉离岗位要求相差甚远，因此信心不足，处理事情更是办法缺乏、捉襟见肘，这也是造成本领恐慌的根本原因。加之技术能力需要不断总结经验、日积月累，短时间内难以实现技术的显著提升。管理经验欠缺、眼界不宽，从全局出发看待问题的能力不足，“自扫门前雪”，只做本职工作，使个人思路短缺、缺乏总领谋划能力。

4.落实方面

落实方面有待提高，表现为执行力不够。特别是事务繁忙时就打折扣，对交办的事情不客观了解，主观决定，应付交差；有时质疑上级决策调研不够、没充分了解基层情况、操作性差，就情绪做事，不执行或慢执行；日常对分管事务了解不够，有时以无时间为理由，口头询问事务进展，不亲临现场督导具体执行情况。

三、下步打算

首先，充分认识“两转一提一抓”活动的重要性，以此契机，牢固思想、拓宽眼界、更新观念，增强危机意识、责任意识，从自己做起、从小事做起，按照活动要求，对照检查，发现问题，及时改进，认真履行工作职责。其次，加强学习。通过集中学与自我学习相结合，加强政策、法律法规、业务知识、企业管理等方面的学习，不断提高政策理论水平和技术水平。在学习过程中要注重方法，注重学以致用，把学习能力转化为工作能力，用科学的立场、观点和方法认识问题、解决问题，提升管理水平和实际工作能力。其三，积极开展批评和自我批评，发扬正气，抵制各种歪风邪气。在工作中，要克制自我情绪，不能带着有色眼镜看问题，敢于直面问题，勇于担责，不怕错，站在客户立场，将被动的“等靠要”检测变成主动为客户服务。其四，进一步强化执行力，弘扬“立即办、马上干”的精神，进一步落实公司台账制度，列出工作清单，划定时间表，使每项工作抓起来，一步一个脚印把工作推向前进。

总之，“转观念、转作风、提能力、抓落实”活动是一项长期而又系统的工程，不是一朝一夕能解决的事情，更不是开开会，或者是在会上表下态就能解决好的问题，需要用心、用实际行动认真抓落实。我将积极围绕集团“11225”工作思路，牢记使命，与大家齐心协力，努力完成全年目标任务，为检验检测事业高质量发展贡献力量。