习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上强调，坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的独特优势。同时提出，国有企业要始终坚持“三个有利于”，要成为“六种力量”，要勇当“三个排头兵”。

　　作为新时代的国有企业，作为具有中国特色的国有企业，要坚持以党的建设统揽企业发展大局，创新推行“党建+”模式，推进“五个融合”，不断提升党组织政治领导力、思想引领力、组织动员力、群众号召力，将党建优势转化为发展优势、将党建资源转化为发展资源、将党建成果转化为发展成果，切实提升党建工作成效。

　　“党建+思想”—坚持思想建党，推进理念融合，做到同向一体。

　　抓住“关键少数”。紧紧抓住党员领导干部这个“关键少数”，通过党委理论学习中心组学习、专题讨论的方式，带头深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和中央、省委、市委重大会议精神，围绕企业改革发展的难点和热点问题展开讨论，把学习成果转化为企业发展的思路和举措。

　　管好“绝大多数”。以“三会一课”为切入点，采取“集中学习+个人自学”的方式，通过上专题党课、主题党日活动等方式，推动习近平新时代中国特色社会主义思想进工地、进项目，率领干部职工听党话，跟党走。

　　带领“全部人数”。加强干部职工形势任务教育，深入了解国家及企业发展形势，坚定发展信心，激发全体干部职工投身企业各项工作的积极性、主动性，把全体干部职工的思想和行动凝聚到企业统一谋划部署和具体要求上来。

　　“党建+目标”—坚持党政同责，推进目标融合，做到同建共进。

　　严格工作责任。严格落实党组织书记抓党建工作责任制，党委书记切实履行主体责任和领导责任，与党委成员、党支部层层签定党建工作责任清单，党委成员履行“一岗双责”，细化分解目标任务，推动形成党委抓、书记抓、支部抓，一级抓一级的工作格局。企业班子成员既有分工又有交叉，重大事项集体决策，切实将党的政治优势有效转化为推动企业发展的动力，实现党政“同心、同向、同责”。

　　认真研究部署。制定完善党建工作计划，与企业的年度计划、发展战略相结合，做到党建工作与经营工作同步谋划、同步部署、同步实施、同步考核。严格落实全面从严治党总要求, 建立以问题查摆、述职评议、问责追责、整改提升、总结提炼为主要内容的工作“闭环”机制，不断提升工作成效。

　　强化考核问责。严格实行经营、党建工作“双百分制”考核，将党建考核指标纳入企业经营考核，明确年度考核党政同责。制定印发企业党建工作考核办法，对各党支部进行不定期抽查、年终考核评比，纳入绩效考核，并将考核结果同领导干部培养、使用、教育、奖惩挂钩，推动责任上肩、任务落地。

　　“党建+管理”—坚持齐抓共管，推进管理融合，做到同频共振。

　　加强企业综合治理。坚持把加强党的领导和完善企业治理统一起来，把党的领导融入企业治理各环节，正确处理党委会、董事会、监事会等治理主体的关系，做到组织落实、干部到位、职责明确、监督严格，形成各司其责、各负其责、协调运转、有效制衡的企业治理机制。

　　完善民主决策机制。坚持民主集中制，完善党委会议事规则，严格执行《“三重一大”议事决策制度》。坚持党领导和参与企业重大决策，涉及“三重一大”事项，及时组织党委会研究讨论，并将党委的决议作为董事会、经理层决策的前置条件，推进科学决策、民主决策、依法决策。

　　完善内控管理体系。修订完善企业各项规章制度，合理分解经营指标、落实激励机制、优化工作流程等，做到管理讲制度、办事讲程序、工作讲标准，提高全体员工的执行力，向管理要效益，为企业快速发展提供制度保障。将党建工作列入季度会汇报内容，每季通报工作情况和工作计划，促进党建工作与企业管理“同频共振、联动互补”。

　　“党建+人才”—坚持党管人才，推进团队融合，做到同心聚力。

　　加强领导干部队伍建设。践行新时代党的组织路线，按照习近平总书记对国企领导人提出的“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”的指示精神，抓好班子建设。鲜明正确选人用人导向，落实习近平总书记提出的国企好干部标准用人要求，突出政治标准，重品行、重实干、重公认，提拔重用忠诚干净担当的干部。

　　加强专业化人才队伍建设。完善《高层次人才引进管理办法》，拓宽选人渠道，大力选拔、引进优秀人才，以职位晋升、绩效薪酬、住房补贴、协调解决家属工作等多种方式留住优秀人才。加大重要岗位紧缺性人才的引进力度，强化专业骨干、技术带头人等人才培养，积极开展技能比武及“师带徒”活动，有计划地开展全员培训，造就一支素质优良的企业人才队伍。

　　落实“双向进入、交叉任职”制度。按照企业经营管理层中必须80%是党员，中层管理人员中必须60%是党员的要求，加大中层管理人员党员培养发展力度，真正发挥“双带头、双促进”作用。切实落实党员联系职工制度，团结职工、凝聚人心，促进全体职工齐心协力完成工作目标。

　　“党建+经营”—坚持党建引领，推进成效融合，做到同步双赢。

　　创建“技术攻关”党小组。整合企业技术力量，创建“技术攻关”党小组，积极向省、市等相关部门争取项目支持，加快提升现有资质等级，做好扩项增项认证工作，提升企业核心竞争力，抢占市场先机。

　　创建“业务拓展”党小组。整合企业业务力量，创建“业务拓展”党小组，在巩固现有市场份额基础上，在重点项目上重点突破，加强与重点企业、重点行业合作，强化企业业务统筹协调，多层次、多渠道开发“一带一路”市场。